为积极探索高校人才培养模式改革，献礼南航经管学院建院40周年，在前期精心策划组织下，2024年10月26日晚，备受瞩目的“大师前沿引航课”在将军路校区一号楼四楼报告厅正式拉开帷幕。第一讲邀请到江苏社科名家，南京大学人文社会科学资深教授，商学院名誉院长、行知书院院长赵曙明教授，作题为《如何管理自己》的精彩报告。tyc3556太阳集团城网址2024级MBA/MEM/MPAcc学生、2023级和2024级新文科创新培优班学生以及部分参加校本培训的老师，共计400余人参加，报告内容在MBA教育中心视频号同步直播。tyc3556太阳集团城网址党委书记苏州主持报告会。

苏州书记对赵曙明教授的到来表示热烈欢迎和衷心感谢，并向师生们介绍了经管学院开设“大师前沿引航课”系列课程的初衷。他指出，大学教育不应仅仅局限于传授知识，比传授知识更为重要的是培养学生的思维能力。而目前的课程体系多偏重于知识的传授，对学生思维能力和学术品格的培养不够，教授专业知识的“硬课程”较多，培养思维能力和学习方法的“软课程”较少。基于此，学院开设“大师前沿引航课”系列课程，将邀请8-10位国内外经济、管理、自然科学、工程技术、产业界的著名学者、精英领袖，由他们共同授课，介绍相关领域最前沿的研究成果和发展趋势，分享理论观点和思考见解以及人生故事，帮助同学们弘扬科学精神、拓展学术视野、培养思维能力，提升学术品味，引航未来人生。他强调，“大师前沿引航课”的开设，是经管学院创新人才培养计划的重要一环，通过这门系列课程来辐射推动学院教育教学创新改革；同时，思维能力与学习方法的培养不是靠一门课程完成的，更是要贯穿于本科、研究生、非全研究生教育教学的整个培养方案。

赵曙明教授的授课，以其深厚的学术造诣与丰富的人生智慧，首先带大家走进管理大师彼得·德鲁克的管理世界，领略这位管理学大师跨越时空的管理思想。结合他自身的经历经验，从“了解自己”、“管理人际关系”和“管理后半生”三个方面，解读了“如何管理自己”这一重要命题。赵教授还深情分享了他回国的梦想和心路历程，激励学子们将个人梦想融入国家发展大局，无论未来身处何方，都要心怀家国。赵教授强调，作为未来的经济管理人才，不仅需掌握扎实的专业知识，更需培养宽广的视野与深厚的人文素养，以应对复杂多变的经济管理挑战。

在讲座互动问答环节，同学们积极提问，与赵教授进行了深入的交流探讨，他们针对自己在自我管理过程中遇到的困惑和挑战，向赵教授寻求建议和解决方案。赵教授耐心解答，为同学们提供宝贵的建议，鼓励他们勇于面对挑战、不断提升自我。

“大师前沿引航课”第一讲的成功启幕，为南航经管学院建院40周年献上了一份厚礼；系列课程的持续推出，不仅是教育教学创新改革的重要举措，更体现了学院将思维能力与学习方法培养融入全链条教育体系的决心与远见。

赵曙明教授简介:

南京大学人文社会科学资深教授、南京大学商学院名誉院长、南京大学行知书院院长、博士生导师、南京大学企业管理国家重点学科学术带头人。兼任教育部工商管理类学科专业教育指导委员会副主任委员、中国管理研究国际学会第三任主席、中国管理现代化研究会副会长、中国人力资源开发研究会特邀副会长、江苏省人力资源学会终身名誉理事长。赵曙明教授获“国家百千万人才工程第一、二层次培养对象”（1997年），他出版了20多部学术著作，发表500多篇论文，其中《人力资源管理研究》一书获第十三届中国国家图书奖、获教育部“第四届（2006）中国高校人文社会科学研究优秀成果”一等奖；《我国管理者职业化胜任素质研究》一书获江苏省第十一届哲学社会科学优秀成果一等奖（2011年）。他和南京大学商学院人力资源管理教学团队的《基于胜任特征理论的人力资源管理人才本土化培养模式》项目获江苏省教学成果一等奖（2011年）。他被美国Seton Hill大学授予工商管理名誉博士学位（2006年），并获美国密苏里大学校长最高特别奖章 （2008年），复旦管理学杰出贡献奖 （2010年），被中共江苏省委、省人民政府评为江苏社科名家（2015年），南京大学2019年度“师德先进”，“新中国70年中国情境下人力资源管理研究知识图谱及展望”一文获得江苏省第十六届哲学社会科学优秀成果一等奖（2020年），《人力资源管理与开发》获2021年教育部首届优秀教材奖一等奖（2021年），人力资源管理教学与研究团队（团队负责人：赵曙明）荣获南京大学2021年度“师德先进”称号，2022年2月获南京大学人才培养突出贡献奖。2023年被南京大学聘为“南雍学者特任讲席教授”。2024年9月8日获“世界杰出华人奖”。