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构建学生团队,打造体验式“公开月讲评”

时间:2012-11-24作者:cem    审核: 来源:南航经管学院点击:238

月讲评是南航学生工作者对思政教育的创新性尝试,即要求每位辅导员老师每月召开一次年级大会,或针砭时弊、或结合教育者思考感悟、或就学生发展阶段特点等进行主题式的讲解评论,以达到对学生进行思想行为引导的效果。其中,具有典型教育意义或教育形式的月讲评可申请“公开”,在学生工作奥蓝网上发布,面向全校开讲。如今南航“公开月讲评”已逐渐受到学生、老师和家长的肯定与好评,因为在实践中“公开月讲评”不仅仅是学生工作者开展思政教育的良好平台,更是充分发挥学生主观能动性进行自我教育的有效途径。根据教育学中的建构主义理论:学生的学习过程不是被动地接受而是积极地建构知识的过程,只有学生进行体验后具有兴趣和动机了,才能有效的达到学习的效果。为此,tyc3556太阳集团城网址深入探索与实践,积极构建学生团队,打造体验式“公开月讲评”:
      (1)主题选择:对于月讲评主题,辅导员会根据学生阶段性发展特点及时政思考等,在年级内广泛征集、筛选,做到“从学生中来到学生中去”,确保主题深刻、学生有兴趣,符合学生成长成才需要。(2)组建团队:宽途径广范围地在年级内动员,招募组建月讲评团队,为普通学生搭建了自我教育付诸实践的平台。(3)过程辅导:月讲评筹备过程中,从主题选择、形式确定、环节设置、时间把控、主持安排等各方面,辅导员都会与月讲评团队深入沟通交流,细微处指导更多的学生活动。(4)表现形式:无论是开场前的校歌播放、“讲坛”式的生动叙述,还是案例式的故事分享、主持式的温馨采访,再或者是角色扮演式的现场表演、探讨式的互动分享……,体验式“公开月讲评”在不断提升教育效果的同时,带给学生深刻的思考与感悟。(5)活动效果:每期月讲评由不同团队策划,风格不同互动不同,团队之间竞争合作,给更多的学生带来了新思想新感受。而且,构建学生团队开展月讲评,在避免辅导员“思维局限和定势”的同时,有效的扩大了月讲评学生的主动参与度,提升了教育引导的效果。
      正是在这种模式的探索下,经管学院“公开月讲评”精彩连连:08级“重装待发,携手同行”月讲评以“一月时事与我的生活”为切入点,帮助学生全面衡量自我优劣势、查漏补缺;09级“爱是青春的舞蹈”月讲评以“抛绣球”互动方式带给大家快乐与新奇的同时,引导学生理性思辨、对待大学爱情;10级“对话青春过往,播种人生希望”月讲评采访百位草根、采访名人并精心制作DV等方式,引起了学生对过往青春的怀念及对未来的憧憬;09、10级学生“党旗引领叙职规,创先争优话未来”月讲评邀约校院老师、领导、企业HR,跟学生共同探讨如何规划学业,教会学生在面对选择时理性思考、智慧抉择……
      构建学生团队,打造体验式“公开月讲评”实践过程中,经管学院“公开月讲评”受到了学生的喜爱与欢迎,每期月讲评学生热情满满,现场互动连连、掌声阵阵。有学生在人人网内感慨“今晚的效果不是一般的好啊,什么都很给力,太有氛围了,简直是讲出了我们所有人的心声啊......”,更有家长动情地给辅导员打电话“孩子说在你们月讲评后获益很大,变化了很多,刚跟我打电话长谈自己想法,真是感谢老师们……”,而月讲评团队的同学更是收获颇丰,感慨到“运作一次月讲评,结识一群志同道合的朋友,为了共同的目标思维火花碰撞,更可以从辅导员处得到指导与帮助,对于不是学生干部的我们来说,值啦!”
     与此同时,经管学院公开月讲评也多次受到校内外媒体的宣传与报道:2010年9月央视专题报道太阳官网月讲评中秋感恩教育,2011年4月江苏教育电视台专题报道太阳官网月讲评对话青春教育,2010年4月南航报“相信90后”对太阳官网月讲评积极评论…..在取得良好教育效果的同时,经管学院将不断总结完善,继续探索、推进构建学生团队,打造体验式“公开月讲评”,让更多的学生受益。(学院学生工作办公室)

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